Los nuevos mercados laborales y la brecha digital.
Cambios en los mercados de trabajo
En las ultimas décadas se han ido publicando cambios de importancia en los mercados de trabajo y en las relaciones laborales prevalecientes en los mismos.
Estos cambios se han puesto en evidencia a partir de los años ochenta y han sido principalmente consecuencia de profundas transformaciones estructurales de la economía, de las innovaciones técnicas de características singulares e inéditas y de cambios en la estructura, composición y niveles educativos de las fuerzas de trabajo.
Las empresas se han visto forzadas a incorporar las nuevas tecnologías de la información. Como consecuencia de los cambios producidos, la problemática del empleo se ha convertido en una cuestión que genera inquietud en el mundo desarrollado y en desarrollo.
Evolución del mundo del trabajo
Década de los 50 y 60, las transformaciones operadas en el mundo del trabajo tuvieron sus primeros comienzos con la finalización de la segunda guerra mundial.
Década de los 70 y 80, el proceso anterior se continuo con la llamada desindustrialización.
Década de los 90, las innovaciones de esos años asumieron características inéditas que afectaron de forma permanente la capacidad de creación de puestos de trabajo de las economías.
Principios del Siglo XXI: a la revolución tecnológica ha seguido una revolución de la información que ha provocado cambios radicales en la forma que el mundo opera en la actualidad.
La Globalización en el Mundo del Trabajo.
El mundo del trabajo se ha visto enfrentado con los desafíos presentados por cuatro aspectos de la globalización:
1. La globalización tecnológica y de la información: internet, las telecomunicaciones y los viajes han revolucionado el mundo del trabajo y del ocio.
2. La globalización financiera: está relacionada con los mercados cambiarios para la búsqueda de beneficio de corto plazo.
3. La globalización del comercio: esto ha afectado el empleo en el corto plazo y han creado nuevas oportunidades para el plazo mediano o largo.
4. La globalización de las corporaciones: las corporaciones o empresas trasnacionales ya no parecen pertenecer a un estado nacional, su poder económico y financiero supera el de los países pobres y sus objetivos
Las nuevas tecnologías de información y los nuevos mercados laborales.
El rápido crecimiento del conocimiento científico y su diseminación, facilitada por las tecnologías de las TIC, han posibilitado su aplicación a la producción de bienes sofisticados, resultantes de la combinación de una especialización extrema con una creatividad interdisciplinaria. Esto ha permitido la emergencia de industrias de avanzada que utilizan avances científicos y también producen con sus actividades nuevos avances.
Sociedad de la Información y Mundo del Trabajo.
La emergencia de la sociedad de la información, que es la sucesora de la sociedad industrial, que es, en el pasado, le dio forma al mundo tal como lo conocemos.
La sociedad industrial de los Siglos XVIII, XIX y XX se erigió sobre la base de la producción masiva de bienes. Las fábricas tenían que estar situadas en lugares estratégicos en relación con las fuentes de energía y las materias primas. La mayor parte de la población se ocupó en el sector manufacturero.
Uno de los principales de la SI es la de generar las habilidades y conocimientos que mejor sirvan para mejorar conocimientos y hacer un uso óptimo de la información intangible disponible.
Efecto de la SI en el Mundo del Trabajo .
1. El principal impacto de las tecnologías de la información y comunicación.
2. Se ha producido un proceso de desindustrialización del empleo.
3. Muchos de los cambios en los modelos productivos y en los esquemas organizativos del trabajo parecen indicar un alejamiento del concepto tradicional de puesto de trabajo.
4. Dentro de la SI las empresas exitosas son las denominadas “empresas flexibles”, basadas en procesos y menos en funciones especializadas.
5. Una de las restricciones que se han presentado en el avance de la SI es la carencia de habilidades y competencias en las nuevas tecnologías.
La Brecha Digital.
Es una expresión que hace referencia a las diferencias socioeconómicas entre aquellas comunidades que tienen internet y aquellas que no. Esta se basa en diferencias previas al acceso a las tecnologías.
Tecnología el término también se utiliza en ocasiones para señalar las diferencias entre aquellos grupos que tienen acceso a contenidos digitales de calidad y aquellos que no. El término que se emplea con más frecuencia es el de inclusión digital.
Estrategias para Disminuir la Brecha Digital.
Una manera es implantar políticas de accesibilidad Web, para que todas las personas puedan usar de forma satisfactoria internet y la World Wide Web (www).
Algunos autores plantean que las TIC deberían proporcionar un espacio de encuentro de una nueva esfera pública, donde la sociedad civil pueda definirse y comprenderse en su diversidad